Escuela de líderes

Programa de liderazgo integral

Nuestra propuesta se basa en un modelo de liderazgo integral, que busca fortalecer las competencias de liderazgo desde el SER hasta el HACER, en cuatro dimensiones o relaciones estratégicas.

Nuestro objetivo es desarrollar un programa de intervención que permita fortalecer el liderazgo en la compañía como parte fundamental del proceso estratégico de desarrollo humano y organizacional, permitiendo a los líderes de la empresa tener claridad frente a las competencias requeridas para ejercer el rol.

Metodología:

Desarrollamos un proceso de fortalecimiento integral que permite alinear el estilo de liderazgo basado en la cultura y objetivos de la organización, generando compromiso, conexión y desarrollo permanente.

A través de un ciclo de capacitación de 4 sesiones enmarcadas en 4 módulos logramos sensibilizar y abonar terreno para iniciar un proceso de desarrollo continuo de las competencias de Liderazgo que la empresa quiere potencializar en su equipo táctico – Estratégico.

El líder eje fundamental del crecimiento organizacional.

El líder principal desarrollador de Talento Humano.

El líder gestor de clima y cultura organizacional.

El Líder articulador de áreas y procesos.

Módulos y temáticas:

Con la Organización:

Consigo mismo:

Con sus pares

Con sus colaboradores:

Alcance

Los talleres contienen actividades practicas que buscan sensibilizar a los participantes frente al desarrollo de competencias de liderazgo, permitiendo una aproximación y conocimiento de las principales necesidades para dar continuidad o profundizar en los temas que requieran mayor foco. En cada sesion se generan tareas o planes de acción.