Ruta D
Desarrollo humano y organizacional
Ruta para el desarrollo de competencias necesarias en el entorno laboral para mejorar la productividad, foortalecer las relaciones y lograr crecimiento humano y empresarial.
Nuestro objetivo es ofrecer una ruta de capacitación dirigida los colaboradores que permita fortalecer sus competencias blandas, adquirir herramientas para ser más productivos y lograr mejores resultados.
Metodología:
El programa cuenta con 9 talleres experienciales que abordarán temáticas de gran interés para la compañía, sus equipos de trabajo y las personas que lo integran.
A través de dinámicas y ejercios prácticos en cada taller, los participantes podrán construir su ruta de desarrollo que les permitirá fortalecer sus competencias para un mejor desempeño individual, grupal y organizacional.
Contenido 100% práctico, basado en una metodología experiencial y constructivista, que concibe el desarrollo del ser y su aprendizaje como un proceso de construcción permanente donde se genera significado a partir de la experiencia individual y colectiva.
- 2 Horas por cada taller
- 30 participantes por sesión
- 9 Talleres en total
- Certificado del programa con el 80% de participación.
Actitud de servicio
Estación 1 en este reto los participantes conocerán el valor del servicio en las acciones diarias para generar una cultura de servicio en la organización.
Relaciones interpersonales
Estación 2: en este reto los colaboradores van a adquirir herramientas para facilitar la interacion con sus pares, fortaleciendo el clima organizacional.
Comunicación
Estación 3: En este reto los participantes fortalecerán la comunicación relacional, la empatía y la escucha activa.
Liderazgo
Estación 4: En este reto los participantes identificarán su estilo de liderazgo y cómo ptencializarlo para mejores resultados.
Productividad
Estación 5: En este reto los participantes encontrarán en la disciplina y el manejo efectivo del tiempo las herramientas idóneas para mejorar la productividad.
Resolución de problemas
Estación 6: En este reto los participantes aprenderán técnicas para manejar efectivamente situaciones difíciles.
Cambio
Estación 7: En esta estación los participantes enfrentarán retos para manejar el cambio como una oportunidad de crecimiento.
Innovación
Estación 8: En este taller los participantes serán retados a pensar fuera de la caja.
Trabajo en equipo
Estación 9: En esta estación se unen todos los elementos anteriores para fortalecer la capacidad de trabajar juntos en pro de un mismo objetivo.