Yo soy porque
Nosotros somos

La metodología se basa en una filosofía de trabajo en equipo y cooperación promovida por Nelson Mandela y Desmond Tutu premios Nobel de Paz.

En la actualidad muchas organizaciones invierten en procesos de desarrollo de equipos o “Team Buildings” buscando obtener el mejor resultado posible de un equipo de trabajo entendiendo que el resultado de un trabajo sinérgico intra e inter equipos aporta definitivamente en el crecimiento personal de quienes componen el equipo y al mismo tiempo permite asegurar el desarrollo de la organización a través del cumplimiento de los objetivos planteados por ella.

Basada en los principios del libro Ubuntu de Stephen Lundin y Bob Nelson

Muchas de estrategias de formación se enfocan en la conexión racional sobre el desempeño individual y el desempeño del equipo, sin embargo, es necesario desarrollar una conexión emocional con el equipo que fortalezca las relaciones y que surja desde un auténtico interés por hacer parte de él y aportar lo mejor de sí mismo.

Ubuntu es una filosofía sudafricana enfocada en la lealtad de las personas, las relaciones entre éstas y el sentido de unidad, solidaridad y cooperación muy importantes para trabajar en equipo. ¡La palabra proviene de las lenguas zulú y xhosa y promueve el éxito grupal por encima del individual y profesa una ideología en la que TODOS ESTAMOS JUNTOS EN ESTO!

Objetivos:

¿Cómo aplicarla?

OUTDOOR TRAINING

TALLERES INDOOR

CHARLAS MOTIVACIONALES E INSPIRADORAS

Modelo de equipo

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